华东师大国际汉语文化学院2022届毕业典礼 | 校友代表汤跃文女士发言

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 今天很荣幸受母校邀请，在大家毕业之际，我作为毕业30年的国际汉语专业的校友，来给聊聊职场，聊聊未来。

2022年疫情和大环境让大家一踏入社会就面对巨大挑战，太多不确定，无疑会让大家感觉迷茫，大家是否还记得王国维在《人间词话》中所提的三境界之首：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”。其实这是职业最初几年摸索阶段的常态，也是职业规划最宝贵的第一步，所谓“立身”阶段，我们要找到适合我们的定位，明确自身价值观以及长远的人生理想。

初涉职场，最可贵的原则我认为是“守住本心，灵活应变”，我们会面临利益诱惑、更会遇到权力压力，这些不该动摇真纯善良的本性，但随机应变是我们要鼓励的，它指思维方式，思考角度和解决问题的方法应当积极灵活。当我们进入企业，我们要有意识的锻炼自己的“长远眼光”，从大处着眼，了解你将要投身职业的行业背景，企业远景以及与国家战略的联系。但工作要从细处着手，开始一份全新的工作，先全面收集信息，掌握数据、用严谨态度、独立的思考、实事求是的精神，来理解工作对你的要求是什么。大家也不要害怕发声，用你们新鲜的眼光，给企业带去新的想法，特别是用你们掌握的新科技技能、数字化的赋能工具，贡献企业的变革与进步，各行各业都处于数字化的一个转型期，拥抱变化是一个新常态。那在新环境的融入方面，只有IQ肯定是不够的，具有善于沟通的高情商特别重要，我们从学习前辈开始，带着善于观察、同理亲和、谦逊有礼的态度，去体察人情，建立信任和赢得个人信誉。

随着职业的发展，未来大家既可以做专业领域的专家，也会有很多机会成为管理者， 优秀的领导力就成为不可或缺的重要素质。领导力涵盖多维度能力，总结成六大要素：包括1.视野格局（判断决策、优先次序）、2.积极远景（职业热情与积极心态、对未来职业的使命感和憧憬）、3.管理团队（以身作则、成为楷模、成就他人、赋能他人、）、4.管理关系（横向及向上）、5.诚信敬业（职业操守、自律及专业度）、6.管理资源、计划执行力、创新力。我们的这些能力需要在磨砺与学习中提升，所以对自我的正确认知、善于反思是不断精进的前提。

工作生活的每个阶段都要应对不同的挑战，在我经历的职业生涯中，也是从培训专员一步步成长为世界500强跨国公司在中国区首席人力资源官，经历了多家跨国机构如花旗银行、陶氏化学、渣打银行、星展银行、大都会保险，在这个过程中我亲历和帮助很多优秀本地人才成长为全球的管理人才，这也是把中国管理的影响力推广到海外的过程。二三十年前，面对世界500强的管理与运作，我们从处处学习海外经验、接受总部培训指导、指令开始，慢慢发展到用中国的创造性的实践，提供本土化的创新的解决方案，来影响总部决策，甚至成为其他国家学习效仿的范例。经过几十年的发展，越来越多中国企业成为跨国企业，也需要更多有国际化视野的人才，去担当企业总部的管理职责，管理公司在全球的业务。在这个过程中，我们就肩负着跨文化沟通交流的使命，特别对于我们作为国际汉语专业的人才来说，如何建立我们的文化自信和文化影响力，就考验着、发挥着我们“学贯中西，博古通今”的跨文化沟通能力。虽然挑战不小，但这是我们突出的优势，我们保持越挫越勇的积极乐观精神，正如人间词话所提的“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的境界。

师大人为人师表的素养，要求我们既要有稳定的心理素质，又保持孩童般的好奇心，成为终身学习与成长性思维的典范！师大人就是实干家，是引领者、传道授业解惑者，在各行各业都是中流砥柱，正如陈奕迅歌词里唱的：我们是勇敢的平凡人、即使不站在光里也是真英雄！这也无愧我们“为人师表、求实创新”的校训。

我们憧憬着,当我们的社会更加文明，当世界更加兼容并蓄，当环境更加天人合一的那一天，我们将迎来“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界，美好会如约而至，人生终有所得！

祝大家走出校门，跟纷繁的社会说声“我来了！”，带着自信、未来可期！

感谢母校老师，一代又一代，年复一年，培养着国家的人才，我们以师大为荣，也希望让师大以我们为傲！

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